नई दिल्लीः सरकारी के साथ-साथ कई प्राइवेट संस्थाएं भी ऐसी हैं जो अपने कर्मचारियों को तरह-तरह की सुविधाएं देती हैं. क्या आपको पता है कि कर्मचारी राज्य बीमा (ESI) योजना से जुड़े परिवारों को कई तरह की स्वास्थ्य सुविधाएं (Heatlth Facility) प्रदान की जाती हैं. ESI योजना से किस तरह के स्वास्थ्य लाभ (Health Benifits) कर्मचारी व उसकी फैमिली को मिलते हैं.
कर्मचारी फैमिली पेंशन और मुफ्त इलाज जैसे फायदे कैसे ले सकते हैं, यह सब आर्टिकल में नीचे तक जान सकते हैं. अगर आपका बतौर कर्मचारी ESIC कार्ड बना हुआ है तो पहले इससे मिलने वाली सुविधाओं की डिटेल जानना जरूरी है, जहां सब कंफ्यूजन खत्म हो जाएगा.
कर्मचारियों को मिल रहे यह फायदे
कई कंपनियां ज्वनिंग होने के साथ पहले दिन से ही बीमित कर्मचारियों और उनके परिवार को चिकित्सा सुविधाओं का फायदा सिंपल तरीके से मिल जाता है. अगर कोई कर्मचारी बीमार है और ड्यूटी करने में समर्थ नहीं तो उसे अपनी सैलरी का 70 फीसदी तक भुगतान किया जाता है. वहीं, ESI के अंतर्गत महिला कर्मचारी को गर्भावस्था के समय 26 हफ्ते तक 100 फीसदी दैनिक मजदूरी मिल जाती है.
गर्भपात की स्थिति में छह सप्ताह तक यह फायदा मिल सकता है. बच्चा होने की स्थिति में 12 हफ्ते तक का छुट्टी ले सकते हैं.आपको दैनिक ड्यूटी फीस सौ फीसदी मिलेगी. ड्यूटी के दौरान कर्मचारी घायल हो जाए तो उसे शारीरिक रूप से विकलांग हो जाता है तो उसे अपनी सैलरी का 90 प्रतिशत मुआवजे के रूप में प्रदान किया जाता है.
आश्रितों को पेंशन मिलने का प्रावधान
बीमित शख्स की रोजगार के दौरान मृत्यु हो जाए तो ESI के अंतर्गत उसके आश्रित को पेंशन मिलने का भी प्रावधान है. अगर बीमित कर्मचारी को ड्यूटी से अलग भी चोट लग जाए तो वह स्थायी रूप से डिसेबल हो जाता है. ऐसी स्थिति में 24 महीने तक नकद मासिक भत्ता प्रदान किया जाता है.
वहीं, अगर कर्मचारी अपने कार्य को सुधारने के हिसाब से व्यावसायिक ट्रेनिंग लेता है तो ESI के तहत ट्रेनिंग की फीस और ट्रेवल में लगने वाला चार्ज का दिया जाता है. कर्मचारी के अंतिम संस्कार का भी पूरा खर्च दिया जाता है. ESI से यह सभी बंपर फायदे मिलते हैं.