8th Pay Commission: सरकारी कर्मचारी और पेंशनभोगियों सभी के मन में सिर्फ 8वें वेतन आयोग का इंतजार है। अब सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को सैलरी और पेंशन में काफी इजाफा होने की काफी उम्मीद है। पर इधर कोटक इंस्टीट्यूशनल इक्विटीज की 8वें वेतन आयोग पर एक रिपोर्ट सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की उमीदों पर पानी फेर सकती है।
कोटक की रिपोर्ट क्या कहती है?
कोटक इंस्टीट्यूशनल इक्विटीज की रिपोर्ट के अनुसार, केंद्र सरकार के कर्मचारियों की सैलरी में 8वें वेतन आयोग के तहत सिर्फ 13 फीसदी की बढ़ौतरी हो सकती है। यह इजाफा 7वें वेतन आयोग के तहत 14.3 फीसदी कम होगा।
रिपोर्ट की मानें तो इस साल फिटमेंट फैक्टर 1.8 होने की उम्मीद है। 7वें वेतन आयोग के अनुसार यह 2.57 था। इस हिसाब से मौजूदा बेसिक पे को 1.8 से गुणा कर नया बेसिक तय किया जाएगा। वहीं महंगाई भत्ते (DA) को जीरो से शुरू किया जाएगा। इससे सैलरी में कम बढ़ौतरी होगी।
बढ़ जाएगा बेसिक पे
8वें वेतन आयोग के लागू होने पर बेसिक सैलरी बढ़ेगी। उदहारण के लिए किसी कर्मचारी का बेसिक पे 18,000 रुपये है तो 1.8 फैक्टर के मुताबिक 32,000 रुपये हो सकता है। पर इसमें 9,900 रुपये डीए जोड़ दिया जाएगा। इस हिसाब से कुल सैलरी 27,900 रुपये हो जाएगी। =नए सैलरी स्ट्रक्चर में DA रीसेट की वजह यह लाभ सिमित रह जाएगा।
7वें वेतन आयोग जैसे मांग
कर्मचारी संघ- नेशनल काउंसिल-जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (JCM) में कर्मचारी पक्ष के सदस्यों ने 7वें वेतन आयोग के जैसे ही 2.57 का फिटमेंट फैक्टर मांगने के लिए कहा है। एक्सपर्ट का कहना है कि बेसिक पे में बढ़ौतरी देखने में तो बड़ी होगी। पर वास्तविक फायदा इस चीज पर निर्भर करेगा कि DA को नए स्ट्रक्चर में कैसे शामिल किया जाता है।
कब लागू हो सकता है 8वां वेतन आयोग
8वें वेतन आयोग का गठन का काम जल्द ही शुरू किया जा सकता है। इसके लिए 2026 तक सुझाव दिया जा सकता है। ऐसे में उम्मीद है कि 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 तक लागू किया जा सकता है। अगर इसमें देरी होती है तो सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को सरकार एरियर भी दे सकती है।