UPS Pension Yojana: प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी के नेतृत्व वाली केंद्र सरकार ने सोमवार को केंद्रीय कर्मचारियों के लिए यूनिफाइड पेंशन योजना को मंजूरी दे दी! केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव के मुताबिक इसका असर 23 लाख सरकारी कर्मचारियों पर पड़ेगा! सरकार नई पेंशन योजना के जरिए सरकारी कर्मचारियों और उनके परिवारों को आर्थिक सुरक्षा देना चाहती है! आइए पांच बिंदुओं में समझते हैं कि UPS पेंशन योजना क्या है और इससे कर्मचारियों को क्या लाभ मिलेगा!
UPS में रिटायरमेंट के बाद हर महीने मिलेगी पेंशन
यूनिफाइड पेंशन योजना कम से कम 10 साल तक काम करने वाले कर्मचारियों को एक निश्चित पेंशन की गारंटी देगी! अगर किसी कर्मचारी ने 25 साल की सेवा पूरी कर ली है, तो उसे रिटायरमेंट से पहले के 12 महीनों के औसत मूल वेतन का आधा यानी 50 प्रतिशत निश्चित UPS पेंशन के रूप में मिलेगा!
यूनिफाइड पेंशन योजना बुढ़ापे में कर्मचारियों का सहारा बनेगी
इस यूनिफाइड पेंशन योजना में अगर किसी कर्मचारी की मृत्यु हो जाती है, तो उसके आश्रितों को पारिवारिक पेंशन की गारंटी मिलेगी! यह कर्मचारी को मिलने वाली आखिरी पेंशन का 60 प्रतिशत होगा! इसका मतलब यह है कि अगर किसी कर्मचारी को 25,000 रुपये यूपीएस पेंशन मिल रही थी, तो मृत्यु के बाद आश्रित को 15,000 रुपये प्रति माह मिलेंगे!
यूपीएस में रिटायरमेंट के बाद हर महीने मिलेगी पेंशन
यूपीएस पेंशन योजना के तहत, उन सभी कर्मचारियों को न्यूनतम पेंशन की गारंटी मिलेगी जिन्होंने कम से कम 10 साल की सेवा पूरी कर ली है! उनके लिए रिटायरमेंट के बाद हर महीने 10,000 रुपये की न्यूनतम पेंशन की गारंटी होगी! इस यूनिफाइड पेंशन योजना से खास तौर पर उन कर्मचारियों को फायदा होगा जिनकी सेवा अवधि ज्यादा नहीं बची है!
केंद्रीय कर्मचारियों को रिटायरमेंट पर ग्रेच्युटी के साथ एकमुश्त भुगतान मिलेगा! कर्मचारी की हर छह महीने की सेवा अवधि के लिए, उसके अंतिम मासिक वेतन (रिटायरमेंट के समय प्राप्त मूल वेतन और महंगाई भत्ते का योग) का 10 प्रतिशत भुगतान किया जाएगा। इससे पेंशन राशि पर कोई असर नहीं पड़ेगा।
यूनिफाइड पेंशन योजना की विशेषताएं
- पेंशन राशि: यह पिछले 12 महीनों में प्राप्त औसत मूल वेतन का 50 प्रतिशत होगी।
- न्यूनतम सेवा: यूपीएस पेंशन योजना में कम से कम 25 साल तक काम करना अनिवार्य है। न्यूनतम 10 साल की सेवा के साथ 25 साल से कम सेवा अवधि के लिए गणना के आधार पर पेंशन।
- पारिवारिक पेंशन कर्मचारी की मृत्यु से ठीक पहले पेंशन का 60 प्रतिशत है।
- न्यूनतम 10 साल की सेवा के बाद, सेवानिवृत्ति पर 10,000 रुपये प्रति माह दिए जाएंगे। पेंशन, पारिवारिक पेंशन और न्यूनतम पेंशन पर महंगाई राहत दी जाएगी।
- सेवानिवृत्ति पर ग्रेच्युटी के अलावा एकमुश्त भुगतान दिया जाएगा।
एकीकृत पेंशन योजना में वेतन के अनुसार पेंशन दी जाएगी
यूपीएस पेंशन योजना के तहत, पेंशन के रूप में मूल वेतन का 50% प्राप्त करने के लिए, लाभार्थी को कम से कम 25 साल की अवधि के लिए काम करना होगा! यूपीएस पेंशन गणना के अनुसार, सेवानिवृत्ति से पहले वर्ष में कर्मचारी के मूल वेतन का 50% महंगाई राहत के साथ जोड़कर पेंशन दी जाएगी! हम आपको एकीकृत पेंशन योजना में कुछ मूल वेतन उदाहरणों के साथ इसे समझाते हैं!
जिन कर्मचारियों का मूल वेतन 50,000 रुपये है, उन्हें यूपीएस पेंशन योजना के तहत पेंशन मिलेगी जो उनके मूल वेतन का 50% है यानी 25,000 रुपये + महंगाई राहत! इसी तरह, 55,000 रुपये के मूल वेतन वाले कर्मचारियों को 27,500 रुपये पेंशन और महंगाई राहत मिलेगी! इस नई एकीकृत पेंशन योजना से लगभग 23 लाख कर्मचारियों को लाभ मिलेगा!