नई दिल्लीः केंद्रीय कर्मचारियों (Central Employee) की अब किस्मत चमकने वाली है, जो किसी बड़े तोहफे की तरह होगी. क्या आपको पता है कि सरकार 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन की चर्चा तेजी से वायरल हो रही हैं. माना जा रहा है कि सरकार की तरफ से जल्द ही 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन पर कोई चौंकाने वाला फैसला लिया जा सकता है. अगर ऐसा हुआ तो फिर किसी गुड न्यूज की तरह होगी.
इसके अलावा सरकार फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) में भी इजाफा कर सकती है. फिटमें फैक्टर (Fitment Factor) में इजाफा किया गया तो फिर न्यूनतम सैलरी में बंपर बढ़ोतरी हो सकती है. इसका फायदा सभी कर्मचारियों को होना तय माना जा रहा है. हालांकि, सरकार की तरफ से अभी आधिकारिक रूप से तो कुछ नहीं कहा गया है. लेकिन मीडिया रिपोर्ट्स में इस तरह का दावा किया जा रहा है.
फिटमेंट फैक्टर में इजाफे के बाद कितनी होगी न्यूनतम बेसिक सैलरी
फाइनेंशियल एक्सप्रेस में छपी रिपोर्ट की मानें तो किसी वजह से सरकार ने फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) को 2.57 से बढ़ाकर 2.86 कर दिया तो फिर कितनी सैलरी बढ़ेगी. क्या आपको पता है कि सरकार के फैसले से कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी में 186 प्रतिशत की बढ़ोतरी होगी. न्यूनतम सैलरी बढ़कर सीधे 51480 रुपये प्रति महीना हो जाएगी.
यह सैलरी वर्तमान में 18,000 रुपये है. इस हिसाब से करीब 33 हजार रुपये महीना का इजाफा किया जाएगा, जो किसी बड़े तोहफे की तरह होने वाली है. इस फैसले के बाद पेंशन में भी 186 फीसदी की बढ़ोतरी होने की संभावना है. अगर ऐसा हुआ तो न्यूनतम पेंशन राशि 9,000 से बढ़कर 25,740 रुपये महीना तक हो जाएगी, जिससे हर किसी की किस्मत चमकना तय है.
कब गठित होगा 8वां वेतन आयोग
अब सभी के मन में सवाल उठ रहा होगा कि 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) कब गठित होगा? मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) अगले साल 2025-26 में गठित किया जा सकता है. फिर कुछ महीनों बाद इसे लागू कर दिया जाएगा. इससे कर्मचारी संघों की मौज आनी तय मानी जा रही है.
यह किसी बड़े तोहफे की तरह होगा. हालांकि, सरकार की तरफ से अभी किसी तरह का ऐलान नहीं किया है. सरकार हर दस साल में नया वेतन आयोग लाती है. इससे कर्मचारियों की सैलरी में बंपर इजाफा देखने को मिलता है.