8th Pay Commission: इस समय केंद्रीय कर्मचारियों के बीच 8वें वेतन आयोग को लेकर काफी चर्चा है। अब कर्मचारी यही सोच रहे हैं कि 8वां वेतन आयोग कब आएगा और पेंशन और सैलरी कितनी बढ़ेगी। वहीं कर्मचारियों को नए वेतन आयोग से काफी उम्मीदें हैं।
वैसे माना जा रहा है कि अगर सरकार सिफारिशों को सरकार ने मंजूरी दे दी और 8वां वेतन आयोग लागू हो जाता है तो पेंशन 30 से 34 फीसदी तक इजाफा हो सकता है। वैसे अभी सरकार की तरफ से इस बारे में आधिकारिक तौर पर कुछ नहीं कहा गया है।
कैसे तय की जाती पेंशन?
सरकार की तरफ से पेंशन कर्मचारियों के रिटायरमेंट के समय की बेसिक सैलरी और इसपर मिलने वाले फिटमेंट फैक्टर हिसाब से तय की जाती है। 7वें वेतन आयोग के अनुसार फिटमेंट फैक्टर 2.57 था। हालांकि 8वें वेतन आयोग के अनुसार फिटमेंट फैक्टर बढ़कर 2.80 या 3.0 तक हो सकता है।
उदहारण से समझें
मान लीजिए किसी कर्मचारी की पेंशन 10,000 रुपये है तो 30 फीसदी बढ़ने पर 13,000 रुपये हो सकती है। वहीं 34 फीसदी बढ़ने पर 13,400 तक हो जाएगी। इस हिसाब से हर महीने 3,000 से 3,400 तक पेंशन मिलती है।
8वां वेतन आयोग कब तक लागू किया जा सकता है?
वैसे अभी 8वां वेतन आयोग के लागू होने को लेकर आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है। वैसे जानकारी के अनुसार इसे 1 जनवरी 2026 तक लागू किया जा सकता है। वैसे इसे लागू करने में आमतौर पर 1-2 साल समय लगता है। दरअसल केंद्र की तरफ से सिफारिश दी जाती है और इसके बाद केंद्र सरकार फैसला देती है।
पेंशनर्स को कितना होगा फायदा?
उम्मीद की जा रही है कि 8वें वेतन आयोग लागू होने के बाद पेंशनर्स को काफी बड़ा फायदा होता है। जब नई बेसिक पेंशन तय हो जाएगी तब उसमें महंगाई भत्ता भी जोड़कर दिया जाएगा। इसके साथ ही डीए को बेसिक में मिला देने से पेंशन में भारी बढ़ौतरी देखने को मिल सकती है।